田部井 亜矢子Tabei Ayako
2005年入社
管理者(きららタウン)

こんなお仕事しています

一日の流れは、利用者様のお迎えから始まります。午前中の入浴・昼食。午後は様々なレクリエーションを楽しんでいただいています。レクでは他のスタッフの三線の生演奏でカラオケを楽しんでいただく事もあります。そして利用者様をお送りします。

利用者様の「今日もありがとう」が私の原動力
プライマリーはとてもチームワークがいい職場だと思っています。

実際に会社に来ていただけるとお分かりになると思いますが、雰囲気がとにかく明るくて、「ありがとう」という言葉が溢れています。利用者様の笑い声がそこかしこから聞こえてきます。よく結婚生活の中で、新婚時代はありがとうという言葉があったのに、子供が生まれ夫婦も長年連れ添っていると、家事をしてもありがとうを言うことも言われる事も少なくなってきますよね。でも、プライマリーでは、利用者様のズボンの裾をちょっとだけ直しただけで「ありがとう」という言葉を言って頂けるんです。また帰り際に利用者様から「今日も1日ありがとう。楽しかった」と言っていただけるのが私の原動力となっています。その言葉で元気が出ます。職場の中で失敗を成功に向けて行くのが私の仕事だと思っています。私自信も、同じ事を社長にしてもらいながら前を歩いてきました。みんな自分の脚で前に歩いて行かなくてはいけないので、私はそのサポートをしていけるよう心掛けています。

思ったことは正直に言える”風通しの良い”職場

思ったことは正直に言える”風通しの良い”職場 プライマリーのスタッフは皆、社長の事が大好きです。社長がいて私がいる。そしてスタッフの皆がいるという良い形ができていることが、チームワークが良い事に繋がっているのではないかと思います。皆、会社が大好きなので、プライマリーのためにと思って動いているので、結果自分たちで楽しんで仕事しているので、職場が明るくなります。また皆、色んなチャレンジをしています。例えば、事業所内で今までやっていなかった行事をやったり、外出行事を増やしたり、お料理をバイキング形式にしたりなど、スタッフから進んで声をあげてチャレンジしてくれます。またスタッフ一同、プライマリーが一番という思いがとても強いので、利用者様を獲得する事に常に意識してアンテナを張り巡らせています。利用者様にお友達がいらっしゃったら「是非お友達を紹介

してください」とお声をかけたり、友人・知人などに「プライマリーに来てみませんか?」と声をかけたりしています。そういうことが、プライマリーの活気に繋がっています。自分の職場に自信あるから、友人にも声掛けられるし、自分の親も連れてきたいと思います。良い循環ができていているので、プライマリーは自他共に認める「風通しの良い職場」です。スタッフから上司へ、社長からスタッフへ隠し事もないので、思ったことは正直に言えるし、声も上げやすい環境です。

これから入社したいと思っているかたへ『やりがいを感じ働きながら成長できる職場』

通常、仕事ってやらされている感を持ちつつ、お金を稼がなくちゃならいなぁと思って働いていると思います。勿論お金を稼ぐ事は必要ですが、できればその上でお金に匹敵するくらいのやりがいを感じながら働ける職場、自分が成長できる職場があれば良いですよね。プライマリーはまさにそんな職場です。是非私たちと一緒にプライマリーで働いてみませんか

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